Los 10 valores del Ibex con más potencial para ‘la vuelta al cole’ | Mercados

Tras el parón de las vacaciones toca ‘la vuelta al cole’, y en la Bolsa española destacan un puñado de valores con un potencial de revalorización del 15% o más. La mayoría de analistas sigue viendo atractiva la renta variable europea con la sólida mejora económica como telón de fondo y el sustento que todavía proporciona el Banco Central Europeo (BCE). Además, la mayor parte de los riesgos políticos de 2017 se han disipado (con permiso de las preocupaciones geopolíticas por la posible escalada del conflicto entre Corea del Norte y Estados Unidos). Las elecciones en Alemania, que se celebran el próximo 24 de septiembre, no arrojan demasiada incertidumbre, dado que los sondeos dan por ganadora a la canciller Angela Merkel.

“Mirando hacia adelante, tenemos una perspectiva más positiva en cuanto a la renta variable europea, manteniendo una visión positiva de los mercados emergentes puesto que consideramos que ambas zonas se encuentran en una posición para dar relevo a EE UU como motores del crecimiento económico a nivel global”, señala Christian Nolting, director de inversiones global para Deutsche Bank Wealth Management en un reciente informe.

Por su parte, Steen Jakobsen, economista jefe de Saxo Bank, espera que las bolsas europeas mantengan la tendencia alcista con nuevas entradas de dinero y que el alza del euro se desvanezca cuando la volatilidad del mercado se acelere. Desde AXA IM, no obstante, creen que aunque la temporada de ganancias del segundo trimestre fue robusta, ya que la mayoría de las principales regiones y sectores registraron crecimiento y superaron las expectativas consensuadas, el impulso de las ganancias parece haber alcanzado su punto máximo y ahora se está deteriorando ligeramente en las principales regiones”. Con todo, esperan que “las ganancias sean el motor clave del desempeño del mercado de acciones”.

En este contexto, diez son los valores del Ibex 35 con un potencial en torno al 15%.

SIEMENS GAMESA

Es el valor del Ibex que tiene más potencial, del 44% respecto a los precios actuales, según el consenso de FactSet facilitado por Link Securities. El fabricante de aerogeneradores, que sube hoy más del 2%, forma parte de la cartera modelo de Bankinter. La firma explica que tras el ajuste sufrido por la cotización, los riesgos a la baja son “reducidos”. Añade que el parón del mercado indio debería ser pasajero. “Dicho esto, la visibilidad sobre la compañía es reducida hasta la presentación del plan estratégico el próximo 15 de noviembre”, agrega Bankinter.

TÉCNICAS REUNIDAS

Con un precio en torno a 29 euros por acción, su potencial alcista es de más del 27%. “Es un valor muy atractivo en términos de análisis fundamental. Una vez que su cotización se ha estabilizado tras el desplome que ha sufrido en los últimos meses, consideramos que es una apuesta interesante para el largo plazo”, apunta Felipe López-Gálvez, de SelfBank, y añade que muchos fondos value están apostando por el valor.

Cuenta con uno de los ratios PER más bajos de la bolsa europea (11,5x) y una rentabilidad por dividendo de más del 4,5%. Ha conseguido elevar su cifra de negocio durante el desplome del crudo en 2015 y 2016, por lo que saldrá reforzada cuando el barril se estabilice y las petroleras retomen sus planes de inversión (CAPEX).

ACS

El grupo constructor y de servicios que preside Florentino Pérez se cuela en la lista de los valores con mejores precios objetivos. Concretamente, el potencial con el que cotizan sus acciones es del 25%. Es un valor habitual entre los más recomendados del parqué español. “Es una apuesta a medio/largo plazo pensando en el momento en el que la política fiscal tome el relevo de la política monetaria expansiva que están aplicando los bancos centrales”, explican fuentes de mercado. Las acciones de ACS suben alrededor del 10% en el año y ofrecen una rentabilidad por dividendo del 3,5%.

ACCIONA

La compañía de la familia Entrecanales tiene un potencial en Bolsa del 20%. Su cada vez mayor apuesta por las energías renovables es uno de los aspectos que jugarán un peso más importante en la cotización de Acciona. “Debería ser uno claro ganador de la progresiva mejora en la reducción del coste en instalación de las tecnologías renovables frente a las convencionales como el petróleo y el carbón”, explican en Bankinter. Esta casa de análisis espera una “mejora en el apalancamiento financiero del grupo en 2017 por la actualización de la regulación de las renovables y la posible materialización del proceso de venta de activos”.

MELIÁ HOTELES

Su excelente racha en Bolsa se vio truncada a raíz de los atentados de Barcelona del 17 de agosto. Es uno de los diez valores del selectivo que ofrece más potencial, concretamente del 16%. La compañía destacó en la presentación de sus resultados la evolución de los hoteles del segmento del lujo de Sevilla, Madrid, Barcelona, Mallorca y Sancti Petri y confirmó que lidera la oferta en el nicho del bleisure, hoteles premium para clientes que viajan por razones de trabajo pero que también dedican una parte de su estancia a hacer turismo. La marca con la que operan es Innside by Meliá.

INDITEX

Las acciones del gigante textil se sitúan algo por encima de los 31 euros, siendo hoy el valor más castigado del Ibex 35 después de un recorte de su precio objetivo por parte de Raymond James, desde 38 euros a 36. Tras tocar máximos de más de 34 euros en agosto, los títulos parecen haberse tomado un respiro. Así, su potencial alcanza el 16,9% con un precio objetivo de 37,24 euros según el consenso de FactSet. La compañía presenta resultados el próximo 20 de septiembre.

TELEFÓNICA

Los buenos resultados correspondientes a la primera mitad del año, con una mejora de los márgenes en todas las áreas geográficas, respaldan a la operadora, con un potencial de retorno estimado del 17% al otorgarle el consenso de FactSet un precio objetivo de 10,58 euros por título. Pese a que a las acciones les está costando superar la resistencia de 9,5 euros, los analistas tienen una visión positiva sobre el valor dado el cambio de tendencia en sus cuentas y la menor presión por la deuda.

ARCELORMITTAL

Con un 15% de potencial, el departamento de análisis de Bankinter confía en que “la demanda de acero crecerá este año más de lo previsto inicialmente gracias a la evolución de China, lo que beneficiará a la compañía que soporta, además, un mejor peso de la deuda gracias a los esfuerzos de fortalecimiento del balance realizados”. En el año, las acciones del gigante de la siderurgia sube un 9%.

FERROVIAL

“A diferencia de otras constructoras, apenas tiene presencia en mercados emergentes, lo que le hace perder oportunidades, pero por contraparte le dota de una mayor estabilidad y visibilidad de sus cuentas”, destaca Felipe López-Gálvez, de SelfBank.

Ferrovial, que cotiza actualmente en 19,2 euros por acción, guarda un potencial de revalorización del 15,1%. “A la espera de la resolución de las políticas de infraestructuras de Donald Trump, hace poco conocíamos que forma parte del consorcio que se encargará de la remodelación y explotación comercial del aeropuerto de Denver por 650 millones de euros”, recuerda el experto.

IAG

Con a unas condiciones de mercado desafiantes, al ser IAG uno de los valores con más exposición al Reino Unido, que se encuentra en plena negociación del Brexit, IAG cuenta con un potencial del 14,9% desde los 6,65 euros actuales. Su precio objetivo está fijado en 7,64 euros por título. Desde Renta 4 comentan que los últimos datos de tráfico de julio apuntan que el crecimiento se ralentiza, con una débil evolución de la demanda. El número de pasajeros transportados aumentó un 0,9% respecto a julio de 2016. En Link Securities destacan que el hecho de que Iberia y los sindicatos cerraran ayer con acuerdo la negociación del nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) voluntario, para un máximo de 955 trabajadores es una noticia positiva para el valor. “Elimina una de las incertidumbres que afectaba a IAG”, dice la firma.

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Cómo motivarse para trabajar cuando todo el mundo está de vacaciones | Talento

Durante la temporada de vacaciones todo se ralentiza. Los plazos para completar tareas se alargan y dependen de la fecha de vuelta de algunos compañeros. Hay menos reuniones o son menos productivas porque no están todos los responsables clave para tomar decisiones definitivas. Agosto se alarga como un domingo eterno y estar en el trabajo puede parecer frustrante cuando tienes que adaptarte a la escasa disponibilidad de clientes y jefes. En estos momentos es fácil sentirse desmotivado, no solo por las dificultades en el trabajo, sino por pensar que eres el único pringado trabajando

Para paliar esa sensación y aprovechar el tiempo lo máximo posible, los expertos recomiendan centrarse en tres tareas importantes para las que habitualmente no encontramos tiempo. Así lo explica la speaker Dorie Clark en Harvard Business Review, “obviamente, es más divertido si eres el que está de vacaciones. Pero incluso si no es así, todavía puedes aprovecharte de los beneficios de que otros disfruten de su tiempo libre”.

  • Aprovecha que recibes menos correos para concentrarte mejor

Las distracciones en el trabajo reducen la productividad: hay estudios que aseguran que cuando algo interrumpe tu momento de concentración tardas hasta 22 minutos en volver a estar plenamente centrado en la labor que abandonaste. Y recibir correos electrónicos urgentes tiene mucho que ver con esto porque te obliga a desconectar de lo que estabas haciendo y contestar.

Alternar tu atención entre estas tareas que haces casi sin pensar y aquellas en las que tienes que centrarte con una atención dirigida hace difícil separar los espacios y trabajar en las tareas significativas. Pero cuando todo el mundo está de vacaciones, el nivel de mensajes entrantes cae drásticamente. Tienes más libertad para programar bloques ininterrumpidos de tiempo para hacer frente a los proyectos importantes que has estado postergando y que podrían beneficiar significativamente tu carrera.

  • Quítate de encima las tareas menores

Si aun así esa idea no te convence, puedes complementarla con todo lo contrario y dedicar unos días para hacer tareas menores que te hayan estado impidiendo ser productivo durante el resto del año. Las tareas pendientes que nunca acabamos de cumplir se acumulan en la parte de atrás de tu cerebro y de vez en cuando aparecen recordándote que deberías prestarles atención. Esas tareas no son tan imprescindibles como tus objetivos principales, pero tienen que hacerse igualmente. “Si te sientes desmotivado, te darán una sensación de logro al final del día”, explica Clark. Son cosas como contestar emails antiguos o devolver llamadas, revisar proyectos, crear un sistema para organizarte…

  • Haz contactos. Los que están trabajando están tan solos como tú

Hacer networking es otra de las tareas que más descuidamos en el día a día, cuando el volumen de trabajo no nos deja pensar en otra cosa. Pero es cierto que crear relaciones laborales nuevas y dedicar tiempo a mantener las ya iniciadas es algo que puede marcar el desarrollo de tu carrera profesional. Según Steve Cadigan, vicepresidente de talento de Linkedin, “el 80% de la gente encuentra su segundo trabajo a través de alguien a quien conoció en su primer puesto”. Durante las vacaciones de verano, las personas que siguen trabajando pueden ser más receptivas y aceptar con más facilidad una invitación para reunirse.

“Es posible que te sientas desanimado si a cada correo que envías te devuelven una respuesta automática que te recuerda que eres el único que no está de vacaciones”, cuenta Clark. “Pero a cambio consigues tiempo ininterrumpido para concentrarte, para limpiar las telarañas que han obstaculizado tu productividad y para conectar con colegas y mejorar tus relaciones”.

A estos consejos se pueden añadir otras opciones que tienen que ver con la distribución del trabajo en la empresa y los horarios laborales. Diana Navarro, psicóloga laboral, habla de la opción del teletrabajo y los horarios flexibles, “que te hacen sentir menos esclavo de la oficina” y la posibilidad de tener viernes libres o jornada reducida para poder aprovechar los fines de semana. Ánimo, septiembre ya está aquí.

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Si es tu jefe, no lo cojas: la importancia de desconectar | Tendencias

El ser humano necesita desconectar y la sociedad digital se resiste a concederle este derecho. La disponibilidad eterna que reconocemos implícitamente con la llegada del smartphone a nuestros bolsillos nos dificulta limpiar la mente cuando salimos del trabajo y borra las fronteras entre la vida personal y la profesional. Un email, una llamada, un whatsapp… Cualquier medio es válido para que el jefe nos consulte una duda de última hora cuando estamos de camino a casa o un cliente nos importune durante las vacaciones.

Internet nos ha puesto el mundo a un click, pero también nos ha puesto a un click del mundo y cada vez somos más conscientes de esta realidad. En enero de 2017, Francia reconocía el derecho a la desconexión laboral y, hace unas semanas, AXA se convirtió en la primera empresa en España en defenderlo por escrito.

¿Qué es el derecho a la desconexión laboral?

Martín Godino, presidente de la Asociación Nacional de Abogados Laboralistas, vincula este derecho al desarrollo intensivo de tecnologías de la comunicación y defiende que ha de garantizar que durante los tiempos de descanso el trabajador no puede estar obligado a recibir o emitir comunicaciones por ningún medio tecnológico.

“Lo recomendable es que ese desarrollo se realice a través de la negociación colectiva, para adaptarlo a las distintas particularidades de sectores y empresas, de manera que la ley no debería ir más allá de impulsarlo, pero no regularlo, como ha ocurrido de hecho en Francia”, aclara.

Pero, ¿de qué sirve reconocerlo? Al fin y al cabo, estas iniciativas hacen explícito un derecho que, en principio, ya tienen los trabajadores. “Cada vez se ven más sentencias con reclamaciones de horas extras de personas que han pasado el fin de semana enviando correos o llamando que el juez ha reconocido como jornada de trabajo”, reconoce Aurora Sanz, abogada laboral en Grant Thornton. “Además, la ley de prevención de riesgos laborales cada vez se centra más en temas psicosociales como estrés, o burnout (síndrome del trabajador quemado). Cuando la gente no desconecta, hay más bajas médicas”.

Tu derecho a desconectar ya viene firmado por convenio desde el momento en que aceptas un horario y 30 días de vacaciones”, aclara Enrique García, psicólogo laboral. “Pero en el día a día, una cosa son los convenios y otra la realidad”.

La salud mental en este ámbito se basa en saber focalizar, concentrarse en el momento presente para evitar que tu mente esté en dos sitios a la vez. “El equilibrio personal se conforma como una mezcla entre diferentes áreas: la familia de origen, la familia creada, el ocio, las relaciones sociales y el ámbito laboral”, enumera el experto. “El problema está cuando no puedo fijar mi atención en alguna de ellas porque tengo la cabeza en otra”.

Uno de cada tres trabajadores no consigue desconectar durante sus vacaciones, según un estudio de Randstad publicado en julio, y la mitad de ellos afirma que se debe a la dificultad para desvincularse de temas laborales. García considera que el principal problema es cultural. “Es una cuestión de actitud: en muchos trabajos está bien visto ser el primero que llega y el último que se va”.

La edad es uno de los factores que más influye en la capacidad para dejar el trabajo de lado una vez terminada la jornada. El salto generacional cibernético divide a jóvenes y mayores por unos hábitos y costumbres cada vez más polarizados. “Los nativos digitales, por ejemplo, tienen el móvil todo el día en la mano y, por tanto, son más susceptibles de responder a cosas de trabajo”, comenta el psicólogo. “Al fin y al cabo, para llamar a tu madre tienes el mismo móvil que para llamar a tu jefe”.

El descanso aporta motivación y nos permite ser más creativos

Elisa Sánchez, psicóloga laboral

El estudio Los mártires del trabajo, publicado por la organización Project: Time Off, exponía que más de la mitad de los millennials necesita que sus jefes y compañeros sean conscientes de su esfuerzo y compromiso hacia la empresa, hasta el punto de considerarse culpables si se van de vacaciones.

García expone que un ejecutivo joven busca demostrar su eficiencia y eficacia y para ello no suele olvidar el trabajo cuando llega a casa, pero que lo hace por motivación personal y no por una exigencia de la empresa. Su compañera de profesión Elisa Sánchez lo achaca a que al inicio de la carrera profesional, se suelen experimentar más inseguridades y miedos que llevan a centrarse en mayor medida en la actividad laboral. “Cuando tenemos más edad priorizamos otros aspectos de la vida personal y familiar por encima del trabajo”.

La desconexión libera espacio mental y ayuda a reparar el estrés que origina el día a día en la oficina. En otras palabras: si al salir hoy te olvidas del trabajo, mañana serás más productivo. “El descanso aporta motivación y nos permite ser más creativos, por lo que ayuda a que rindamos mejor en nuestra actividad profesional”, aclara Sánchez, quien opina, sin embargo, que tener un control de la jornada laboral con la flexibilidad que ofrecen las nuevas tecnologías, es “Tener que fichar casa poco con la realidad del siglo XXI”.

Como la mayoría de cuestiones de esta índole, el problema no parece tener una solución universal. A no ser que las empresas obliguen a sus empleados a desconectar o la regulación gubernamental sea preceptiva, es difícil alcanzar un nivel de control efectivo al respecto. Pero la desconexión laboral es un derecho, por lo que no podemos contemplarla como una obligación, por muy necesaria que sea. Al final, la decisión de apagar el móvil está en manos del empleado.

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El 72% de los españoles planea sus vacaciones a última hora y vía ‘smartphone’ | Tendencias

A mitad de verano, todavía hay gente que, o bien no ha planificado sus vacaciones, o espera al último momento para encontrar ofertas especiales. Los destinos varían, pero el canal no, un 88% de las vacaciones se planean online, y el 72% se lleva a cabo con el móvil, según datos del estudio realizado entre la agencia de investigación TNS y Google que refleja las tendencias sobre el comportamiento de búsqueda y reserva de viajes en España.

 

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Lo que cuesta ir del aeropuerto a las ciudades más visitadas | Fortuna

El 49% de los españoles ha optado este verano por pasar sus vacaciones de verano en el extranjero, un 10% con respecto al mismo periodo del año pasado. Una vez aterrizado en la ciudad de destino, la mayoría se hace la siguiente pregunta: ¿cuál es la forma más rápida y económica de acceder a ella? Muchos aeropuertos, salvo Dubái, que se encuentra a 4,5 kilómetros de distancia de las pistas de aterrizaje, se encuentran alejados del centro de las ciudades. Para evitar sobresaltos de última hora o que se descuadren presupuestos, la agencia de viajes online Rumbo ha analizado diferentes opciones (tren, autobús, taxi y Uber) para desplazarse desde varios aeropuertos.

1. Londres. Desde el aeropuerto de Heathrow, la solución más económica es el autobús, aunque para ahorrar tiempo y evitar los atascos de la capital británica, se recomienda el tren. Es cinco veces más rápido, aunque el precio se multiplica por cuatro con respecto al del autobús.

2. París. Desde el aeropuerto de Charles de Gaulle el tren es la forma más rápida y cómoda de llegar, aunque hay que tener siempre en cuenta el horario del vuelo. A partir de la una de la madrugada, los únicos medios de transporte disponibles son el coche y el taxi, y estos últimos pueden aplicar un recargo de hasta un 15% en su tarifa.

3. Ámsterdam. El trayecto entre el aeropuerto y el centro dura 15 minutos con Uber. Con un taxi el precio sale 10 euros más caro de media. Además, conviene saber que en la ciudad holandesa existen diferentes compañías de taxis, cada una con una tarifa diferente, por lo que se recomienda pactar el precio para evitar sorpresas.

4. Roma. La forma más rápida y económica de llegar desde y hacia el aeropuerto de Fiumicino es el tren, cuyo trayecto dura unos 30 minutos, y el billete se puede adquirir desde ocho euros. El autobús invierte más del doble de tiempo en llegar al centro. A la hora de elegir entre un taxi y Uber, en la capital italiana sale más barata la primera opción, ya que los taxis (los oficiales son de color blanco), tienen una tarifa única de 40 euros.

5. Nueva York. Desde el aeropuerto John F. Kennedy la opción más rápida y barata es el tren, 6,60 euros. Cuesta menos de la mitad que el autobús, 15,34 euros, y tarda 40 minutos menos. Aquellos que prefieran el coche, Uber cobra a partir de 60 euros, dependiendo de la demanda y del tráfico de ese día; y los taxis, 52 euros más el peaje de acceso a Manhattan.

6. Bangkok. Desde el aeropuerto, el tren es la opción más económica y rápida para llegar al centro de la ciudad. Tarda 30 minutos y cuesta cinco euros.

7. Hong Kong. De todos los aeropuertos analizados es el más alejado del centro de la ciudad, 34 kilómetros. La opción más rápida es el tren: tarda 25 minutos y cuesta 15 euros. En coche serían 45 minutos, a partir de 40 euros, y en autobús, el doble: hasta 90 minutos y el trayecto sale por 34 euros.

8. Singapur. Los medios más económicos para desplazarse desde Changi son el autobús y el tren. En ambos casos, el trayecto dura una hora y el precio del billete no supera los tres euros. El taxi, a partir de 12 euros, con suplementos dependiendo del tráfico;y Uber, por 20 euros.

9. Dubái. Desde el aeropuerto hasta el centro, la forma más rápida de desplazarse es en coche, con un taxi o con Uber. El trayecto dura 10 minutos, ya que la distancia es de poco más de cuatro kilómetros. Un taxi oficial, de color beige, cobra unos 10 euros. Uber sale por cinco euros, el autobús, por menos de un euro y el tren por menos de dos.

10. Los Ángeles. El tren y el autobús son los medios de transporte más económicos para desplazarse desde y hacia el aeropuerto Internacional de Los Ángeles. El precio del billete, en ambos casos no llega a cinco euros. Eso sí, conviene tener en cuenta que no hay estación de tren oficial en el aeropuerto: una lanzadera gratuita te llevará a la estación más cercana, Aviation Green line station, y allí hay que hacer un transbordo para llegar al distrito financiero. El medio de transporte más cómodo es el coche, ya que tarda poco más de media hora en llegar, frente a los 45 minutos del autobús y los más de 55 minutos del tren. Y entre un Uber y un taxi, Rumbo recomienda el primero, ya que el coste suele ser menor en esta ciudad que en el caso de los taxis oficiales:alrededor de 35 euros.

11. Sidney. Para desplazarse, desde y hacia el Aeropuerto de Kingsford Smith, la opción más recomendada tanto por tiempo como por precio es el tren. Tarda poco más de 10 minutos en cubrir el trayecto, apenas una decena de kilómetros, con el centro de la ciudad, y el precio del billete es de 13 euros. Algo más barato sale el ticket del autobús (dos euros), pero tarda casi una hora y media, ya que no es directo y exige comprar una tarjeta Opal Card y realizar al menos un transbordo. Para los que prefieran optar por el coche, entre Uber y taxi se recomienda el primero, ya que la tarifa en esta ciudad es, por lo general, más barata:a partir de 25 euros frente a los más de 40 euros que cuesta la segunda opción.

 

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Las mejores ofertas para financiar los viajes de las vacaciones | Mercados

En verano las vacaciones deberían ser sagradas. Todo un año de trabajo bien merece unos días de descanso para desconectar y recargar las pilas cuando el calor aprieta. No importa el destino para salir de la rutina, pero desgraciadamente para la mayoría de los ciudadanos sí que importa el presupuesto. El desembolso económico para hacer frente a los gastos (transporte, alojamiento, comida…) suele ser importante y a veces no basta con los ahorros. Los españoles tienen previsto dedicar 1.249 euros para las vacaciones de verano, según el Observatorio Cetelem.

Los ahorros suelen ser la forma más habitual de financiar las vacaciones, pero la falta de liquidez puede truncar el ansiado descanso. Es por eso que a menudo, aunque no es lo ideal, se recurre a vías de financiación alternativas, desde el aplazamiento con tarjetas de crédito hasta la solicitud de un préstamo o de un crédito rápido. En los últimos años se ha reducido la oferta bancaria de préstamos específicos para los viajes, y las entidades han optado por personalizar los créditos al consumo en función del perfil del cliente.

La clave para que un préstamo de este tipo no se convierta luego en un quebradero de cabeza está en comparar la oferta disponible, dadas las grandes diferencias que puede haber entre ellos y elegir el que más convenga, prestando especial atención a los plazos de amortización, las comisiones y los intereses, que llegan a alcanzar el 18%. El principal consejo es evitar endeudarse en exceso.

No solo los bancos ofrecen financiación para las vacaciones. También lo hacen entidades especializadas en crédito, como Cetelem, Cofidis y Bigbank, e incluso las agencias de viajes, que ofrecen tarjetas de crédito y préstamos. Las opciones son variadas, pero los expertos aconsejan sobre todo tener cuidado con los créditos rápidos, ya que generalmente prestan cantidades pequeñas, con un plazo de devolución corto e intereses altos.

Los grandes bancos

Las principales entidades siempre fueron la primera puerta a la que llamar en caso de buscar financiación. La horquilla de cantidades ofrecida va desde los 500 euros del Préstamo Exprés de CaixaBank hasta los 90.000 del Préstamo 1,2,3 de Santander.

La tasa anual equivalente (TAE) que ofrecen se sitúa en torno al 10%, aunque el perfil del cliente, la vinculación con la entidad, el plazo de devolución y el importe son factores determinantes para que mejore la oferta. Por ejemplo, el Préstamo Personal de Bankinter cobra unos intereses desde el 5,06% y el Préstamo Inmediato de BBVA desde el 7,73%.

En este último caso, así como en el Préstamo Expansión Puntual, de Sabadell, existe el compromiso de que, una vez aprobado, el importe se abone inmediatamente, al estar preconcedidos.

Las agencias de viaje

En su afán por mejorar la experiencia de los clientes, los operadores de turismo comenzaron a ofrecer vías de financiación para los viajes. B the Travel Brand (antigua Viajes Barceló) cuenta con una tarjeta que permite pagar en tres meses sin intereses. En el caso de que se opte por plazos mayores, de 7 o 11 meses, sí que se cobrarán intereses. Por ejemplo, para una compra de 1.500 euros a pagar en 7 meses, el importe total será de 1.550,85 euros en seis cuotas mensuales de 256,60 euros y otra inicial de 11,25 euros. La TAE resultante es de 9,38%.

La financiación a tres meses sin intereses no es exclusiva de Barceló, también la tarjeta de El Corte Inglés, la Visa Halcón y la Carrefour Pass lo ofrecen . Además, Viajes El Corte Inglés cuenta con una modalidad especial de financiación llamada Fórmula Personal, que permite fraccionar las compras superiores a 90 euros en plazos de hasta 36 meses. El importe mínimo de la cuota mensual será de 30 euros, a los que se les sumarán los intereses del 17,23% TAE.

Especializadas

Cetelem o Cofidis son algunas de las entidades que ofrecen préstamos al consumo para viajes. Por ejemplo, el Crédito Proyecto Viajes de Cofidis financia hasta 15.000 euros a devolver en un máximo de 6 años, con una TAE que va del 9,33% al 18,35%.

Algunas cuestiones clave


  • Cuidado con los créditos rápido. Las organizaciones de consumidores alertan del riesgo que puede suponer recurrir a financiación a través de servicios de créditos rápidos, ya que pueden agravar aún más los problemas económicos. La OCU señala que a través de páginas de créditos rápidos como Vivus, Quebueno, Cashper, Kredito24, Twinero, Ferratum, Moneyman, Pepedinero u OkMoney se puede conseguir dinero de manera inmediata y sin requisitos, ya que basta con tener una cuenta corriente y disponer de un teléfono móvil. Sin embargo, advierten de que detrás de tantas facilidades se esconden condiciones “absolutamente desaconsejables”. La organización utiliza el siguiente ejemplo: por disponer de 300 euros durante 30 días, las comisiones que cobran estos servicios superan los 90 euros, lo que supone pagar una TAE que ronda el 3.000%.

  • Cambio de divisas. El periodo estival es uno de los más comunes para realizar un viaje a un destino internacional, frente a la Semana Santa donde los trayectos son por mayoría abrumadora nacionales. Entre los aspectos a tener en cuenta antes de poner rumbo al extranjero se encuentra realizar un cambio de divisas si el destino no pertenece a la eurozona. Esta operación puede realizarse a través de bancos tradicionales, empresas de giro y, más recientemente, mediante fintech como TransferZero que ofrecen este servicio de manera más barata. Sin embargo, hay que tener en cuenta que las divisas están en constante fluctuación y la tasa de cambio puede variar de un día a otro. Por su parte, Evo Banco lanzó el pasado mes de junio el servicio Evo Travel Cash que permite adquirir más de 80 divisas sin importe mínimo, ni costes de envío, gracias a un acuerdo con Exact Change. Los clientes podrán realizar la operación en apenas unos minutos eligiendo la moneda, el importe deseado, la fecha y la dirección de entrega. El pago se realiza a través de las tarjetas de la entidad e incluye un seguro de robo en viaje con cobertura máxima de 900 euros.

  • Sacar dinero en el extranjero. Algunas entidades como Evo Banco, Abanca, Banco Mediolanum y el servicio ImaginBank de CaixaBank permiten a los clientes realizar de manera gratuita retiradas de efectivo en cajeros situados en el extranjero. Debido a la disparidad de la oferta, lo mejor es preguntar en el banco antes de viajar cuál es la comisión en cada caso.

El 80% de los españoles viaja sin asegurarse

Cuando se planifican las vacaciones de verano, el hotel, el vuelo y las visitas suelen ocupar gran parte de nuestra planificación. Sin embargo, los turistas españoles no se acuerdan de contratar un seguro de asistencia en viajes. Únicamente el 21% de los españoles contrata un seguro para sus viajes, aunque este porcentaje aumenta al 25% en el caso de los destinos internacionales, según el informe Uso del seguro de viaje en España, elaborado por la Fundación InterMundial Seguros.

El destino del viaje es uno de los factores determinantes a la hora de comprar un seguro de viaje. “Es directamente proporcional la compra de seguros con la lejanía del destino”, asegura el informe. Cuando se realizan viajes por España, únicamente el 8,61% de los turistas compra un seguro de viaje. Lo que significa que nueve que cada diez viaja sin seguro. En el caso de que se viaje fuera de Europa, la cifra de asegurados se eleva al 31,89%.

La principal razón que alegan los turistas españoles para no contratar el seguro es el precio. El 19,10% de los viajeros considera que este producto es caro.

Por países, tras Cuba y Rusia, Estados Unidos es el destino donde más se viaja con seguro, señala el informe de la Fundación InterMundial. A pesar de que los turistas suelen viajar por España sin seguro, la patronal de seguros Unespa señala que es el lugar desde donde se cursaron más peticiones de ayuda para el seguro de asistencia en viajes, debido a la gran importancia del turismo nacional.

Según los datos de Unespa la causa más común que lleva a un asegurado a pedir ayuda es la enfermedad durante la estancia fuera de casa. Cinco de cada diez percances de asistencia en viaje se producen por este motivo. A continuación están los accidentes y los robos.
Andorra, México y Estados Unidos aparecen como los países donde se producen más peticiones de asistencia sanitaria. La patronal explica que la presencia del principado en esa lista se debe a los accidentes y lesiones que se producen durante la temporada de esquí.

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Gritar, la última moda para liberar estrés | Fortuna

Los hombres gritan para no oírse” es una de las frases célebres del escritor español Miguel de Unamuno. El grito ha acompañado siempre al ser humano. Es uno de sus instintos más primitivos, bien sea ante el dolor, para hacerlo más llevadero, o como defensa ante un peligro, al igual que hacen los animales cuando se encuentran en una situación de indefensión. Son reacciones que asocian la acción de gritar a situaciones negativas.

Sin embargo, ahora hay quienes le encuentran el lado positivo. Es el caso del inventor Pep Torres, quien ha creado Scream Cabin, una cabina para gritar en la oficina y que pretende ser un alivio en momentos de tensión laboral y personal. Consiste en un cubículo insonorizado con un botón rojo y unos auriculares para aislar el ruido. También el complejo hotelero Royal Hideway Sancti Petri, en Chiclana (Cádiz) ha ideado la actividad Shout Therapy, una escapada con el único objetivo de gritar frente al mar hasta descargar la tensión acumulada y quedarse liberado. Este plan va monotorizado por un fit setter, un profesional que ayudará a hacerlo sin dañarse las cuerdas vocales. Según argumentan desde el hotel, gritar ayuda a liberar las emociones reprimidas, libera endorfinas y genera sensación de bienestar y relajación. Pero gritar no sale gratis: el hotel cobra a partir de 180 euros por esta actividad.Gritar puede ayudar a descargar adrenalina pero será un efecto momentáneo

¿Ha nacido un nuevo nicho de mercado? La doctora del Centro de Psicología Área Humana, Cristina Mae Wood, experta en estrés laboral, no utiliza el grito en sus terapias ya que cree que no soluciona el problema. “Puede ayudar a descargar adrenalina, pero será un efecto momentáneo. Hay técnicas mucho más eficaces como mostrar empatía o correr”, apunta. “Al correr nuestro cuerpo libera endorfinas y producimos oxitocinas. Esta hormona la liberan las mujeres cuando dan el pecho u oyen al bebé llorar. Está considerada la hormona de la protección y bloquea la reacción de la ira por lo que no es una simple descarga de tensión”, añade.

Por otro lado, el gritar con toda la intensidad, como proponen algunas empresas, puede dañar las cuerdas vocales y ocasionar lesiones irreversibles. Por lo que ante una situación estresante, “lo mejor es pensar qué la produce y cómo enfrentarse a ella. Será la única manera de arrancar de raíz la sensación y no taparla” apunta Mae Wood.

Por otro lado, la psicóloga Carmen García Rivera, especializada en psicología clínica, indica que es fundamental distinguir entre dos tipos de gritos: los conscientes y los inconscientes. Los segundos son una respuesta adaptativa a una situación que no se puede controlar, como el miedo o los sustos. El primero, el consciente, altera la cadena de forma racional ante una situación que reconocemos y tenemos interiorizada por un aprendizaje previo, buscando causar un efecto anterior.

Como explica esta profesional, “no es lo mismo gritar como desahogo a gritar a alguien”. En este último caso, se está incitando a un estado de violencia mutuo. Es por ello que la mayoría de terapeutas recomiendan el ejercicio de gritar a solas. García Rivera explica que “toda la información que recibimos pasa por un área del cerebro llamada Wernicke, que descompone la información recibida y la administra. Cuando nos dan un mensaje en forma de grito, este no pasa por ese área, sino que va a la amígdala porque interpreta que es una situación de peligro”. La psicóloga explica que “cuando alguien te grita o te insulta se puede perder parte del contenido del mensaje porque tu cerebro piense que es una situación de alarma”. Por ello aconseja “utilizar el grito a nuestro beneficio. Elegir cómo, cuándo y por qué vamos a hacerlo. Es fundamental conocer nuestro cuerpo para saber cuándo puede venirle bien y utilizarlo”.

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Sra. Cifuentes, es bueno cogerse vacaciones | Fortuna

Tres años sin vacaciones, por voluntad propia, es una equivocación. La presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes, lejos de generar ningún tipo de envidia por el lugar dónde va a pasar el verano, su despacho de la Puerta del Sol, lo que ha levantado ha sido polémica y críticas, la mayoría entre los partidos políticos y diversos colectivos. Su decisión de renunciar de forma voluntaria a las vacaciones es difícil de entender. Cifuentes alega que “no son obligatorias”, y que no encuentra mejor plan que pasar el resto del mes de julio y de agosto trabajando. El hecho es que la determinación de la presidenta, que no entiende la polémica generada en un asunto que cree que no tiene importancia, puede ocasionar el efecto dominó en su equipo, que ve cómo la jefa renuncia al descanso mientras que el resto decide disfrutar de su derecho a las vacaciones. Al final es contraproducente.

Cualquier directivo, empresario o profesional que renuncie a sus días de asueto “es un mal ejemplo, ya que no hay nada peor que seguir en la misma rueda y no tomarse un descanso, que no es lo mismo que desconectar”, opina el director general de la consultora de búsqueda de alta dirección Odgers Berndtson, José Medina. En su opinión, lo que la presidenta madrileña está ejerciendo en la época estival es lo que él denomina “micromanagement”, y de esta forma está invitando al resto de sus colaboradores a hacer lo mismo. “Es como el empresario que dice que él es el último en apagar las luces de la empresa, lo que consigue es que nada más que se marche se vayan todos”, añade Medina.

Porque quedarse sin vacaciones no lleva implícito un aumento de la productividad. Todo lo contrario. La consecución de resultados está ligada al descanso y a los momentos de esparcimiento. “Es importante tener la mente clara para poder pensar y producir, no rindes igual si acumulas cansancio, tanto físico como mental. Tenemos momentos en los que necesitamos un respiro y despejar la mente”, opina Belén Díaz, socia responsable del área de personas de KPMG, quien está a favor de la flexibilidad en la elección de los momentos en los que hay que parar. “Hay veces que se necesita un respiro, y cada uno tiene que saber cuándo debe cogerse vacaciones. Para ello es importante saber autodiagnosticarse, y olvidarse de que hacer una parada no tiene que estar mal visto en una empresa”, añade esta ejecutiva, quien cree que la gente motivada siempre está orientada a resultados.

De esta misma opinión es Elisa Sánchez, experta en salud laboral del Colegio de Psicólogos de Madrid, firme defensora de las vacaciones. “Es necesario descansar físicamente, ya que en el verano con las altas temperaturas se duerme peor, y se incrementa el volumen de trabajo, ya que muchas veces hay que atender las tareas de otras personas que están de vacaciones”. Pero tan importante como la forma física, es tomarse un respiro mental, “cambiar de rutinas, de costumbres, el hecho de planificar un viaje con la familia o con los amigos ya es un estímulo, es motivante”, añade Sánchez, que excusa de la obligación de tener que parar en verano a un colectivo de profesionales, como son los autónomos, los artistas o los creativos, “a los que se les puede cortar el ritmo de trabajo”. Entre sus recomendaciones para un óptimo descanso, señala: olvidarse de los teléfonos móviles y de las redes sociales. “Se puede acotar el tiempo de uso de las nuevas tecnologías, por ejemplo a una hora al día; y avisar con un mensaje de que vamos a estar ausentes del trabajo durante un tiempo para que nadie moleste en el móvil, y los clientes puedan estar atendidos”, añade.

Es importante distinguir entre la recuperación y la desconexión. “Es más necesario lo primero que lo segundo. Hoy día, en un mundo tan dinámico, en el que es tan frecuente la interpenetración de la vida laboral en la personal, se puede atender cuestiones de trabajo mientras que se está en la playa”, señala Medina, a quién no le molesta que un cliente le llame por teléfono, mientras que disfruta de sus días de ocio, para encargarle un trabajo de selección de un alto directivo. “Atiendo la llamada y después sigo tomándome una cerveza, no pasa nada”, advierte Medina, poco propenso a la desconexión.

Es un derecho de la gente, que necesita buscar una válvula de escape y huir del estrés del día a día, advierte Luis Blas, director de recursos humanos de Altadis, quien relaciona la obsesión de muchos profesionales con el trabajo con el padecimiento de muchas de las enfermedades mentales, entre ellas la depresión. “El desempeño laboral genera hoy día una gran presión intelectual de la que hay que descansar”, opina.

En cuanto a la cantidad de días que se requieren para alcanzar un nivel de relax óptimo, los expertos consultados coinciden en que como mínimo se requieren dos semanas. “Los 15 primeros días se logra un buen descanso físico y desconectar. Unas vacaciones demasiado largas pueden generar un síndrome posvacacional, pensar demasiado en el regreso, y de lo que se trata es de volver con energía renovada, reseteado de cuerpo y mente”, señala la psicóloga Sánchez. Más de tres semanas seguidas de asueto a José Medina, por ejemplo, le parece excesivo, “y menos de dos me parece poco”. Lo ideal, según Belén Díaz, es la flexibilidad para disfrutarlas. También lo cree Luis Blas: “debe haber libertar de elección, pero hay que cogerlas, sino mal ejemplo se está dando al resto”. Tome nota, señora Cifuentes.

 

 

 

 

Días libres por países

 España no es el país en el que sus trabajadores cuentan con más días de vacaciones pagados, tal. Según datos del informe Labor Market Regulation 2017, elaborado por el Banco Mundial: Finlandia y Francia son los que ofrecen más días libres, laborables y pagados, a sus trabajadores:_30 al año. Reino Unido ocupa la segunda posición, con 28 días, seguido por Italia con 26. Un día menos ofrecen Austria, Dinamarca, Luxemburgo, Eslovaquia y Suecia; y con 24, Alemania e Islandia.

 En el siguiente tramo se sitúa España, con 22 días laborables, los mismos que disfrutan los trabajadores de Rusia y Portugal. Un día menos, 21, tiene Noruega, mientras que Países Bajos, Suiza, Irlanda y Grecia cuentan con 20. Países latinoamericanos, como Colombia, Venezuela y Chile disfrutan de 15 días, mientras que en México cuentan con solo seis días, China con cinco. En Estados Unidos no se concibe el modelo de vacaciones remuneradas tal y como está planteado en el resto de los países.

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Propuestas culturales para vivir un verano a la romana | Fortuna

No nos acomodemos, vayamos más allá. Ya tenemos reservadas nuestras ansiadas (y merecidas) vacaciones y, en la mayoría de los casos, nuestro único propósito es no hacer absolutamente nada.

Sin embargo, como de todo se cansa uno, incluso del placer de disfrutar de la vida contemplativa en la playa o piscina del hotel, le vamos a seducir con los mejores planes culturales en los mejores escenarios posibles, los de la Antigua Roma.

Anfiteatros, palacios, foros o teatros, desde Marruecos hasta Croacia, pasando por España, Italia o Francia, acogen este verano la crème de la crème de los espectáculos para ponerle en bandeja un verano a la romana.

Si el emperador Diocleciano levantara la cabeza

Eclipsada queda ahora la opulenta y lúdica oferta de bares, pubs y discotecas de Split, la más descarada ciudad (221.000 habitantes) de Croacia, en su día capricho del emperador romano Diocleciano.

El puerto dálmata por excelencia acoge desde 1954 y por un mes, uno de los mejores festivales de verano celebrados al aire libre, el Festival Splitskp Iljeto.

Ópera, teatro, ballet, conciertos de música tradicional y vanguardista, exposiciones de arte y fotografía, presentaciones de libros o recitales de poesía coparán desde el 14 de julio al 14 de agosto la 63ª edición del festival, a cargo de prestigiosos artistas locales e internacionales.

Si el majestuoso Palacio romano de Diocleciano, del siglo IV d. C., no le termina de impresionar (que ya es raro), espere a escuchar los conciertos al atardecer en su antiguo peristilo. La antigua urbe romana esconde otros escenarios de lujo como la galería Mestrovic, la plaza Carrara o la catedral de la Virgen María.

La ópera El barbero de Sevilla, de Rossini (14 y 16 de julio), inaugurará el festival, seguida por otras clásicas como Aida, de Verdi (27 de julio), o Turandot, de Puccini (del 29 al 31 de julio), entre un sinfín de representaciones artísticas. ¿Qué más se puede pedir para un tarde-noche dálmata? Más información del festival: www.splitsko-ljeto.hr.

De los gladiadores a los tenores en Verona

Imagíneselo. Acaba de recorrer con su pareja las calles del barrio histórico de Verona (265.000 habitantes), acunado sobre el meandro del río Adigio y patrimonio de la humanidad desde 2000. La ciudad de Romeo y Julieta presume de pasado romano. De hecho, es el segundo lugar de Italia (después de la capital) con más vestigios de esta civilización.

Ahora se encuentra en su anfiteatro, conocido como la Arena. Quizás no sea el más grande del mundo romano, pero sí el que mejor aspecto luce. Cae la noche y las velas de los 15.000 espectadores que le acompañan iluminan esta grandiosa edificación romana del siglo I d. C. asentada en la céntrica plaza Bra. La orquesta toca, empieza la ópera.

Desde 1913, este anfiteatro acoge la Arena de Verona, un festival de ópera de verano con obras tan trascendentes como Nabucco, Aida, Rigoletto o Madama Butterfly, además de diferentes conciertos y ballets. Cada año, más de 500.000 personas acuden a las puestas en escena de las obras que aquí se representan desde junio hasta agosto. Y usted no puede faltar.

Artistas como Maria Callas, Giuseppe di Stefano o Renata Tebaldi han dado desde sus inicios prestigio a este festival, que cuenta este año con la actuación de Plácido Domingo con su obra Antología de la zarzuela, el 21 de julio. Más información de tarifas y programa: www.arena.it.

Un teatro impecable para dominarlos a todos

“Es el muro más bello de mi reino”. Así reaccionó el rey Luis XIV al contemplar la fachada del teatro de Orange, en el valle del Ródano. La ciudad, o más bien gran pueblo, de la Provenza francesa está encomendada a su tremendo teatro romano, levantado en el siglo I d. C. y también Patrimonio de la Humanidad por preservar el muro del escenario, de 37 metros de altura, prácticamente intacto. Usted también pensará que es el teatro más bello que haya visto. No en vano ha sido declarado como el coliseo romano mejor conservado de Europa, con un aforo de 8.200 personas.

En un lugar como este solo pueden acontecer grandes eventos y es lo que sucede con Les Chorégies d’Orange, el festival más antiguo de Francia, que se remonta a 1869.

Desde el 19 de junio al 5 de agosto se celebran multitud de conciertos de música clásica, recitales como el del barítono Florien Sempey, óperas y performances como El fantasma de la ópera, una serie de imágenes acompañada por la música del pianista Jean François Zygel (25 de julio).

Pero no todo en Orange va a ser teatro, aunque casi. La ciudad, de tan solo 30.000 habitantes, es un remanso de paz a 21 km al norte de Aviñón, perfecta para una escapada. Conserva otros elementos de su pasado romano, como el Arco del Triunfo del siglo I d. C., también Patrimonio de la Humanidad. Para más información del festival: www.choregies.fr.

Un encuentro para el diálogo, la tolerancia y el mestizaje cultural

Pero ¿qué es Volúbilis? Se preguntará. La sierra de Zerhum, a 25 km al norte de Mequínez, esconde entre sus montes de olivos las mejores ruinas romanas de todo Marruecos, las de Volúbilis. Justo al lado de la ciudad santa de Mulay Idris se levantó este emplazamiento cartaginés en el siglo III a. C. que pasaría a manos romanas en el 40 d. C. Antes de hablar del Festival de Músicas del Mundo que se celebra aquí cada julio desde 1999, exploremos los restos arqueológicos de esta urbe romana, que bien valen la pena.

De su patrimonio se conservan las murallas, con bastiones y puertas como la de Tánger. En la plaza del mercado se sitúan el capitolio y la basílica y, en la parte sur, las termas de Galien y la casa de Orfeo. Pero sobre todos estos vestigios impera la vía principal Decumanus Máximus, que termina en el Arco del Triunfo de Caracalla del 217 d. C.

El Festival Internacional de Volúbilis (del 14 al 16 de julio) se proclama desde sus inicios como un foro de encuentro cultural y artístico, un espacio para el diálogo, el mestizaje musical y como un llamamiento a la tolerancia. En la 18ª edición de este festival, promovido por el Ministerio de Cultura marroquí, participan todo tipo de artistas de diferentes estilos folclóricos y procedentes de todas las partes del globo.

Volúbilis no cuenta con hoteles, así que el alojamiento más cercano lo encontrará en Mulay Idris o en Mequínez.

Tarragona se convierte en Tarraco Nova

Muchos cometen el error de pensar en Tarragona y trasladarse inconscientemente a Salou: sol, playa y fiesta. Craso error. La urbe vive a la sombra de sus hermanas catalanas del norte y está ansiosa por salir del armario de una vez por todas, y buenos motivos tiene para ello.

Toda la ciudad mediterránea es un museo romano al aire libre. Podrá cenar bajo la bóveda del circo romano o perderse por los callejones de su casco antiguo, donde lo romano conjuga elegantemente con lo medieval, modernista o moderno. Podrá también tomar el vermú en una terraza de la plaza de la Representación del Fórum Provincial o asistir a un concierto en el Pretorio Romano. Tarragona se enorgullece enormemente de sus raíces latinas y, por ello, cada año vuelve a convertirse en la poderosa Tarraco Nova.

Tendrá que esperar hasta el próximo mes de mayo para vivirlo, pero el festival Tarraco Viva merece una mención especial. Sangrientas luchas de gladiadores en el anfiteatro, conciertos de música y danza romana, mercados y representaciones de la vida cotidiana hace 2.000 años tienen lugar en estas jornadas internacionales de divulgación histórica.

Si no puede esperar, no se preocupe. Tarraco, historia viva es una serie de jornadas que tienen lugar los fines de semana de julio a septiembre, con espectáculos de tradición romana en los principales focos arqueológicos de la urbe.

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Formación: Campamentos de verano para ser ‘youtuber’ o emprendedor | Fortuna

Los campamentos de verano no son ajenos a la transformación tecnológica. Ni siquiera estos espacios, concebidos tradicionalmente como un respiro al curso escolar, han escapado de la revolución digital. Fue en 2011 cuando Jesús Ángel Bravo, hoy director de CampTecnológico, montó junto a varios socios uno de los primeros campamentos de este estilo de España, en Bilbao. “Acababa el colegio y no había alternativas para que los chavales pudiesen desarrollar estas habilidades, algo que ya era común en países como Estados Unidos”, cuenta. Así lanzaron el proyecto, en el que se combinaba la tecnología con el deporte, llegando en su primera edición a 250 niños.

“La idea fue cogiendo forma y en el siguiente verano abrimos en otras ciudades, como San Sebastián, Santander, Madrid o Barcelona”. Este año, aspiran a acoger a más de 2.500 jóvenes. Esta es solo una de las muchas iniciativas que hay en España, en donde se aprovechan los meses de vacaciones para inculcar a los pequeños sus primeras nociones en estas competencias, tan requeridas en la empresa: “Intentamos potenciar las habilidades STEM, con todos los tipos de tecnología, domótica, robótica, impresión 3D, drones o electrónica, adaptando todos los cursos a las diferentes franjas de edad”.

CampTecnológico trabaja con chavales de entre seis y 17 años, pero la edad no encuentra límite. Otros proyectos, como Play Code Academy, aceptan a pequeños a partir de los cuatro años. Incluso algunos, como el campamento Superhéroes Científicos, de la Universidad de La Rioja, se especializan en franjas muy concretas, en este caso desde los seis a los 12 años. También los hay aptos para los más mayores. Este es el caso de CampUp!, una iniciativa que se celebra en Tenerife durante varias semanas, “y en la que nos enfocamos a los perfiles de entre 16 y 21 años que quieran tener un primer contacto con el mundo del emprendimiento, animándoles a crear ideas originales con charlas inspiradoras de otros empresarios, talleres o asesoramiento”, apunta el coordinador del campamento, Marcos Herrera.

La base del éxito de estas iniciativas, en opinión de Jesús Ángel Bravo, es que están perfectamente diseñadas para cada franja de edad, para que cualquier niño o niña realmente aprenda. A esto se suma que “cada vez más familias responden a la llamada, porque son conscientes de que el modelo educativo aún no se ha adaptado a estas tendencias y la preocupación de los padres aumenta”. No hay que olvidar que estos talleres suelen combinarse con otras actividades de ocio, deportivas y naturales.

En el campamento 2bcamp enseñan a los jóvenes las técnicas para convertirse en 'youtuber'.
En el campamento 2bcamp enseñan a los jóvenes las técnicas para convertirse en ‘youtuber’.

Pero las ramas STEM no son las únicas con demandas. Otros campamentos como 2bcamp, lanzado por 2btube y Enforex, están pensados para iniciar a sus inscritos en el arte de Youtube, y ayudarles a convertirse en youtubers de éxito. “Trabajamos con jóvenes de entre 11 y 17 años, enseñándoles a grabar con calidad, a tener un buen sonido, a saber posicionar el contenido en la web, a editar…”, explica la directora de marketing, Patricia González. En cuanto a la temática de los vídeos, dentro de los límites obvios, estos expertos no se meten, y cada niño o niña puede especializarse en lo que desee, desde los videojuegos hasta la moda, pasando por las manualidades o la música. “Hay que tener cuidado con aspectos como la protección del menor y las autorizaciones de la familia, porque en muchos vídeos los pequeños quieren mostrar su rostro, y hay que tener en cuenta que en Youtube uno no puede registrarse si no es mayor de edad, por lo que en muchos casos hace falta el permiso paterno”. En la pasada edición, la primera, tuvieron nueve inscritos. Este verano ya llevan 20, y quedan plazas vacantes.

Iniciativas para acercar la tecnología a las más jóvenes

Estos campamentos también intentan acercar las carreras STEM a las mujeres, un segmento que, por factores educaciones y sociales, aún se resiste a las tecnologías. El método de aprendizaje matemático Smartick lanza, esta próxima semana, un campamento específico para niñas con el objetivo de que practiquen a diario estas técnicas. Entre las actividades programadas, realizarán juegos de lógica, construirán polígonos, fabricarán dispositivos electrónicos y juegos para móviles, aprenderán a montar y programar robots y jugarán al ajedrez trabajando la memoria.

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