Primark sube un 1,5% el salario de su plantilla en España | Compañías

Sindicatos y empresa han aprobado el nuevo convenio laboral de Primark. Y lo hace con subidas salariales. Los 6.000 trabajadores que integran la plantilla de la empresa irlandesa en España se anotarán desde este año una subida del 1,5% anual, que se mantendrá hasta 2020, según consta en el texto publicado en el BOE.

De este modo, según la nueva tabla salarial para este año, los trabajadores quedan repartidos en cuatro escalas. La inferior, nivel 0, tendrá un salario por hora de 7,83 euros y un anual de 13.867. Los empleados del grupo I cobrarán 9,04 euros por hora y 16.009 al año. El grupo II alcanza los 10,19 euros por hora y los 18.038 euros al año. El último grupo, el III, sobra 11,47 euros la hora y 20.293 euros anuales.

De este modo, una vez concluya el periodo del nuevo convenio colectivo, el salario mínimo por hora se situará en 8,18 euros la hora y 14.500 euros anuales y el máximo estará en casi 12 euros la hora y 21.219 euros al año.

El nuevo convenio laboral también contempla una reducción del trabajo en domingos y festivos que alcanzará el 60% a partir del 1 de enero de 2020 y el incremento en un 20% de las horas complementarias para los trabajadores a tiempo parcial, según consta en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Además, incluye el aumento de las libranzas de calidad en dos domingos y lunes anuales y el establecimiento de tres sábados y domingos a la plantilla de trabajo de cuatro días que hasta ahora no tenían.

Primark cuenta con 6.000 trabajadores en España y continúa en proceso de expansión. La compañía de moda ‘lowcost’ incrementó un 1% su beneficio en 2016, hasta los 774 millones de euros.

Source link

Primark retira miles de chanclas por contener un producto químico cancerígeno | Compañías

Primark ha retirado del mercado miles de ejemplares de las conocidas como chanclas ‘flip-flops’ para hombre, por la posibilidad de que contengan peligrosos niveles de un químico cancerígeno. La cadena de moda irlandesa ha confirmado haber encontrado “niveles de una sustancia restringida en en el producto en exceso del requisito de 1,0 mg/ kg”. La empresa ha asegurado que este tipo de calzado “no era acorde a los estándares habituales de Primark”. Los productos afectados son las ‘flip-flops masculinas en color azul, negro y khaki.

Un portavoz de la compañía ha afirmado que el producto químico en cuestión es chrysene, utilizado en tintes oscuros. Sin embargo, ha concretado que este elemento “estaba presente en niveles que representan riesgos mínimos para la seguridad y salud de los clientes”. 

Así de contundente se ha mostrado la compañía, quien ha resaltado que sus prioridad absoluta es la seguridad de los clientes y el respeto al medio ambiente como factores más importantes. De esta forma, Primark ha invitado a sus compradores a devolver el producto afectado, contando con un reembolso completo y sin necesidad de presentar el ticket de compra. “Nos tomamos la seguridad de nuestros clientes y la calidad de nuestros productos muy en serio”, ha insistido el portavoz.

Este tipo de calzado lleva en el mercado desde su lanzamiento el 4 de enero de este año, hasta el pasado 2 de junio. Por su parte, la compañía ha suspendido todos los pedidos desde fábrica mientras se esclarecen los hechos, que se dieron a conocer por la investigación de un tercero.

Hasta el momento sólo se conoce la retirada de este producto en Reino Unido. Cinco Días ha intentado, sin éxito por el momento, contactar con los responsables de Primark en España para conocer si estos modelos de chancla retirados en Reino Unido se llegaron a vender en nuestro país. Fuentes de trabajadores consultados aseguran que sí se vendieron en las tiendas españolas. 

 

Source link

ABF se merece más confianza por su talento con Primark | Compañías

Associated British Foods (ABF) muestra talento para la moda. Primark, el negocio de tiendas de ropa del grupo, que genera la mitad de los beneficios operativos, va mejor de lo esperado. Su cuota de mercado crece aunque la cadena huye del comercio online y ofrece menos descuentos que hace un año. Estas habilidades en ventas son un buen augurio para la valoración de ABF.

El grupo británico anunció ayer que las ganancias operativas anuales de Primark serán acordes al 10% del primer semestre, en vez de patinar, como se había temido. Esto significa que las previsiones generales para el beneficio anual de Primark son, en este momento, 40 millones de libras demasiado muy bajas, según los analistas de Morgan Stanley.

El desempeño de Primark es aún más sorprendente porque la caída en el valor de la libra respecto al dólar ha hecho que su suministro, principalmente asiático, sea más caro. La compañía ha optado por reducir los márgenes en vez de subir aumentar el precio a los compradores, al contrario que sus rivales. Esto le ha ayudado a seguir aumentando su cuota mercado en el sector de ropa y calzado británico: ha pasado del 7,7% del mercado en 2011 al 10,3% en 2016, según los datos de Euromonitor.

Para evitar que la presión sobre los márgenes sea muy fuerte, está rebajando menos líneas de ropa. Esto requiere una compra particularmente hábil puesto que requiere entre seis y nueve meses llevar el dibujo que el diseñador tiene en su bloc a las prendas que cuelgan de las perchas de la tienda, según los analistas de Bernstein. Por el contrario, a la firma española Zara, le lleva solo entre tres y cinco semanas. Además, mientras Primark esquiva la venta online, conduce a grandes cantidades de clientes al elegir alquileres en ubicaciones de primera.

Tal experiencia en venta es una buena señal para el precio de las acciones de ABF, que están cotizando 23 veces los ingresos esperados para el próximo año. El gran descuento respecto a la media de 28 veces de los últimos cinco años refleja la preocupación de que el crecimiento de Primark se desacelere. Cuando más tiempo eclipse el negocio textil a los competidores en aprietos, más se reducirá este descuento.

Los autores son columnistas de Reuters Breakingviews. Las opiniones son suyas. La traducción es responsabilidad de CincoDías.

Source link