Ley de Autónomos: ¿qué se ha aprobado y qué se ha quedado fuera? | Autónomos

Finalmente el Senado ha aprobado la Ley de Autónomos. Tras la unanimidad en el Congreso, el Senado la ha ratificado. Después de los procesos de estudio y debate en ambas cámaras, la norma traerá mejoras en las condiciones de los trabajadores autónomos. Algunas de ellas entrarán en vigor el 1 de enero, mientras que el resto lo harán una vez se publiquen en el BOE. Según resumen desde la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA), estos son los puntos principales:

  • Ampliación de la tarifa plana de 50 euros a un año para los nuevos autónomos o para los que no lo hayan sido en los últimos 2 años.
  • Ampliación de la bonificación de la tarifa plana a los 24 meses. Una vez finalice el primer año, se bonificará con un 50% otros seis meses y al 30% los siguientes seis meses.
  • Si un emprendedor desea volver a montar un negocio y han pasado tres años desde que disfrutó de la tarifa plana, podrá volver a beneficiarse de ella.
  • Los autónomos pueden darse de alta y de baja en el RETA hasta tres veces en el mismo año.
  • También podrán cambiar hasta cuatro veces su base de cotización en un año.
  • Desde enero, solo pagarán desde el día efectivo en el que se cause alta o baja en el RETA (no el mes completo).
  • Las madres que emprendan un negocio antes de los dos años desde que cesara su actividad por maternidad, adopción, acogimiento, etc., podrán beneficiarse de una tarifa plana de 50 euros. Entrará en vigor al publicarse en el BOE.
  • Los autónomos podrán cobrar el 100% de la pensión de jubilación y seguir trabajando si tienen, al menos, un empleado al cargo. Entrará en vigor al publicarse en el BOE.
  • El exceso de cotización en caso de pluriactividad se devolverá sin que haya que solicitarlo. Entrará en vigor al publicarse en el BOE.
  • La cuota de los autónomos societarios se ajustará a los presupuestos generales del estado y lo que se negocie con las principales asociaciones de autónomos, y no subirá de forma automática con el salario mínimo interprofesional. Entrará en vigor al publicarse en el BOE.
  • Los autónomos que trabajen desde su casa, podrán deducirse el 30% de los gastos de suministros, como agua, luz o telefonía.
  • También podrá deducirse hasta 26,67 euros diarios en el IRPF por gasto en comida, cuando sea en España. Esta cifra asciende a 48euros si se realiza en el extranjero.
  • Los recargos por retrasos en los pagos a la Seguridad Social se reducen del 20% al 10% en el primer mes, y después a la mitad.
  • Los autónomos al cuidado de menores o dependientes tendrán la exención del 100% de la cuota de autónomos durante un año. Entrará en vigor al publicarse en el BOE.
  • Los padres y las madres autónomos de baja por maternidad, paternidad, adopción, etc., estarán exentos de pagar la cuota en el periodo de la baja.Entrará en vigor al publicarse en el BOE.
  • Se facilita la contratación de hijos discapacitados de los autónomos.
  • Aquellos trabajadores por cuenta propia que contraten de manera indefinida a de su cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes por consanguinidad hasta el segundo grado inclusive, podrán bonificarse el 100% de las contingencias comunes durante un año, siempre y cuando el contrato dure, al menos, seis meses, y el autónomo no haya prescindido de trabajadores. Entrará en vigor al publicarse en el BOE.
  • Se reconoce el accidente que se produzca en la ida o en la vuelta al lugar de trabajo del autónomo, siempre que no coincida con el propio domicilio. Entrará en vigor al publicarse en el BOE.
  • Habrá mejoras para los emprendedores discapacitados. Entrará en vigor al publicarse en el BOE.
  • Mejora en la formación de prevención de riesgos laborales de los autónomos. Entrará en vigor al publicarse en el BOE.

¿Qué queda fuera o pendiente de estudio?

Sin embargo, existen otras propuestas que se han quedado en el tintero, según recuerdan desde la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos. Entre ellas, destacan:

  • lograr que las pensiones de los trabajadores autónomos se equiparen a la de los asalariados,a través de una reforma más completa de la cotización al RETA por parte de los autónomos.
  • en línea con lo anterior,  que la cotización al RETA por tramos sea sobre los ingresos netos del autónomo, calculados de forma real y en base a lo que de verdad viene ingresando un trabajador de este colectivo.
  • que exista un mínimo exento de cuota. Por ejemplo, aquel autónomo que tenga ingresos por debajo del SMI (Salario Mínimo Interprofesional).

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Cotizar por la mínima. La tendencia que más aumenta entre autónomos | Autónomos

A pesar de las recomendaciones realizadas por los expertos, cotizar por la mínima es la tendencia que más crece en el colectivo autónomo. Los mensajes de los especialistas son claros: cuanto menos se cotice, menos pensión de jubilación se tendrá, y menos prestaciones se recibirán en caso de baja. Bien sea porque hayan apostado por un complemento privado de jubilación, o porque el autónomo medio no llega a fin de mes, lo cierto es que este tipo de profesionales apuestan claramente por cotizar lo mínimo posible.

Así lo certifica el último análisis de ATA sobre el perfil medio del profesional autónomo. Si comparamos la última oleada con los datos que ofrecia en noviembre del año pasado, encontramos que el número de autónomos que cotiza por la mínima crece mucho más que el resto de tramos.

En julio de 2017, según datos de ATA, tenemos a 1.726.245 autónomos que cotizan por la mínima. Hace ocho meses había 23.000 autónomos menos en esta situación. Bien es cierto que una gran mayoría de estos profesionales vienen derivados de los incentivos de la tarifa plana. Nuevas altas que eligen en su mayoría la base mínima para comenzar su actividad, en la que se presupone que los ingresos y la estabilidad tardarán en llegar.

En comparación con los tramos de cotización más altos la tendencia es clara. El autónomo paga lo mínimo que puede, más allá de las consideraciones de los expertos, que marcan que es una mala idea a medio y largo plazo.

Actualmente, tenemos en España 87.928 autónomos que pagan entre el doble y el triple de la mínima. Son únicamente un 4,4% del total del RETA. Este tramo cae en 2.000 autónomos con respecto a los datos de noviembre del año pasado. El número de autónomos que pagan más de tres veces se mantiene igual de pequeño que en noviembre de 2016, representando únicamente a un 0,8% de este tipo de profesionales.

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Demandas históricas del autónomo que el Congreso todavía debe dirimir | Autónomos

El colectivo que componen los profesionales autónomos plantea desde hace años una serie de reivindicaciones históricas. Cuestiones relacionadas con el término habitualidad, el ser autónomo a tiempo parcial o cómo cotizan este tipo de trabajadores. Estas cuestiones no han sido definidas en la Ley de Autónomos que el Congreso ha remitido al Senado. Es decir, a corto plazo, no serán reguladas. Cuestión que ha sido criticada por diversos colectivos, que entienden que se ha perdido una gran oportunidad para abordarlas definitivamente. Sin embargo, sí existe un compromiso de estudio y valoración por parte del Congreso, según se recoge en varias disposiciones de ese mismo texto legal.

Cuestiones aún por dirimir

La primera de estas reclamaciones apela al concepto de habitualidad y su estudio a efectos de su inclusión en el RETA. En esta línea, la cámara alta señala que se procederá a la determinación de los diferentes elementos que condicionan el concepto de habitualidad, a efectos de la incorporación a dicho régimen. “En particular, se prestará especial atención a los trabajadores por cuenta propia cuyos ingresos íntegros no superen la cuantía del salario mínimo interprofesional, en cómputo anual”, destaca.

De igual modo, queda en stand by la situación de los trabajadores autónomos a tiempo parcial. Al respecto, se adelanta que se tendrán en cuenta los diferentes elementos que hacen posible la implantación de un sistema de cotización a tiempo parcial para los trabajadores autónomos. En concreto, las actividades y colectivos que así lo consideren, se beneficiarán de esta regulación, subraya el texto, “todo caso vinculada a periodos concretos de su vida laboral”.

Por último, también ha quedado fuera de la regulación la jubilación a tiempo parcial de los trabajadores autónomos. No obstante, según se constata, “se procederá a la determinación de los diferentes elementos que hagan posible el acceso a la jubilación parcial de los trabajadores del citado régimen”, incluida la posibilidad de contratar parcialmente o por tiempo completo a un nuevo trabajador.

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Prohibido ser autónomo a tiempo parcial hasta 2019 | Autónomos

El Estatuto del Trabajo Autónomo abre la posibilidad, en su articulado, al ejercicio de un trabajo por cuenta propia a tiempo parcial. Y los Presupuestos Generales del Estado la prohiben y postergan expresamente hasta 2019.

Si acudimos al Estatuto del Trabajo Autónomo, actualizado recientemente en el BOE, descubrimos que la posibilidad de que un autónomo cotice a tiempo parcial ya existe. Concretamente en el artículo 1 del Título 1. Dicho Título marca los supuestos incluidos que estarían afectados por el Estatuto. Y en él se expresa abiertamente que la figura de un autónomo a media jornada se contempla (desde hace años). “Esta actividad autónoma o por cuenta propia podrá realizarse a tiempo completo o a tiempo parcial”, reza dicho texto. 

Sin embargo, en la versión online del propio Boletín del Estado encontramos un párrafo específico que aclara que se suspenden “todo lo relativo a los trabajadores por cuenta propia que ejerzan su actividad a tiempo parcial”. ¿Quién es el causante de ello? Los Presupuestos Generales del Estado, que restringen esta posibilidad, al menos, hasta 2019.

Decimos al menos porque, en realidad, se lleva trabajando en la figura de un trabajador por cuenta propia a tiempo parcial desde el año 2012. Y, desde ese momento, bien a través de los PGE o de otras normativas, se ha ido postergando.

Causas de la prohibición

Según los expertos consultados, las causas son principalmente dos. En primer lugar, existe un miedo a que trabajadores que, en realidad, desempeñan sus funciones todo el día, pasen a cotizar a media jornada, simplemente para pagar menos. Pero van a seguir trabajando las mismas horas. ¿Cómo controlarlo? Los partidarios de la figura aseguran que un autónomo no actuaría de este modo, puesto que su pensión de jubilación o prestaciones por baja temporal, incapacidad, etc., también quedarían reducidas a la mitad.

Sin embargo, ya tenemos la experiencia de la cotización por la mínima. Más del 80% de los autónomos en España pagan a la Seguridad Social lo mínimo posible. Está extendida la creencia de que muchos de estos profesionales, con ingresos no muy elevados, apostarían directamente por reducir su cotización a la nueva mínima, que representaría esta cotización a tiempo parcial. Con la imposibilidad, insistimos, de controlar si ese autónomo trabaja en realidad las horas que dice trabajar.

La segunda razón es la necesidad de desarrollar normas específicas para incluir en el RETA (Régimen de Autónomos) a estos nuevos profesionales a tiempo parcial. Según el portal especializado Iberley.es, también sería necesario establecer un sistema de cotización, según colectivos, actividades, y teniendo en cuenta los periodos laborales en los que se desarrolle la actividad de este modo. Por último, también considerar y calcular cuáles serían las reducciones y bonificaciones a las que tendrían acceso en la modalidad de tiempo parcial. Cuestiones aún por desarrollar.

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Estas son las 20 medidas exactas que incluirá la nueva Ley de Autónomos | Autónomos

El próximo jueves se aprobará definitivamente en Comisión de Empleo el texto de la normativa que regulará el trabajo autónomo. A continuación, enumeramos las 20 principales novedades que trae la normativa, que han sido recopiladas por ATA. Fuentes cercanas al proceso de aprobación aseguran que sólo quedan pequeños detalles en enmiendas para la aprobación definitiva en dicha Comisión, esta misma semana. 

  1. Los profesionales autónomos podrán cambiar hasta cuatro veces en el mismo año su base de cotización, en función de sus intereses e ingresos.
  2. Los autónomos podrán darse de alta y de baja en el RETA, para que solo paguen por los días que hayan trabajado.
  3. Se amplía la, ya famosa, tarifa plana de 50 euros a un año.
  4. Los emprendedores podrán optar de nuevo a la tarifa plana dos años después de haber finalizado la actividad empresarial.
  5. Se ha establecido una tarifa plana de 50 euros de cuota para las mujeres que se reincorporen al trabajo después de la baja por maternidad.
  6. Se ha aprobado la exención del 100% de la cuota de autónomos durante un año para el cuidado de menores o dependientes.
  7. Se ha corregido la cuota de los autónomos societarios vinculándola a la subida del salario mínimo interprofesional, de manera que se determine en los presupuestos generales del Estado (PGE) cada ejercicio, y después de hablarlo con las asociaciones de autónomos más importantes.
  8. Se permite la compatibilización al 100% del trabajo por cuenta propia con la pensión del autónomo.
  9. Se han reducido los recargos por retraso en los pagos a la Seguridad Social a la mitad, pasando del 20% al 10% en el primer mes.
  10. Se devolverá el exceso de cotización de los trabajadores con pluriactividad sin que tengan que solicitarla.
  11. Los trabajadores por cuenta propia podrán acceder a una formación adaptada a sus necesidades, con el fin de mejorar su competitividad y consoliden su actividad empresarial.
  12. Mejora de las condiciones de los emprendedores con discapacidad.
  13. Se facilita y se permite la contratación a los hijos discapacitados de los autónomos.
  14. Se reconoce el accidente in-itenere (es decir, de ida o de vuelta al puesto de trabajo) en los profesionales autónomos.
  15. Se mejora la formación en prevención de riesgos laborales en los profesionales autónomos.
  16. Se les da un mayor protagonismo a los autónomos en la participación de las organizaciones.
  17. Las organizaciones de autónomos más importantes y representativas pasan a considerarse de “utilidad pública”.
  18. Las organizaciones también contarán con un año de plazo para entrar en el CES y para la constitución del Consejo del Trabajo Autónomo.
  19. Los autónomos podrán deducirse un 20% de los gastos de suministros, como el agua, la luz, la electricidad y la telefonía, siempre que se trabaje desde casa.
  20. Se han establecido deducciones por la manutención, cuando afecta directamente a la actividad, con un límite de 12 euros diarios, siempre que puedan comprobarse a través de medios telemáticos

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